Jobsome 2.0

Jobsome.nl is ontstaan in 2014 om werknemers te helpen aan een passende baan en werkgevers aan passend personeel. Sindsdien hebben duizenden mensen gebruik gemaakt van het Jobsome platform, zijn er honderden recensies geschreven en hebben tientallen bedrijven zich aangesloten.

 

Begin 2021 zijn we van start gegaan met de doorontwikkeling van Jobsome naar Jobsome 2.0. Met als doel om werkgevers te helpen bij hun werknemerstevredenheid in kaart te brengen en daarbij werknemers tot gelukkige werknemers te maken.

 

Hoe gaan we dit doen?

 

We bieden werkgevers een Jobsome Employee Engagement Scan (EES) aan. Deze bestaat uit een drie maandelijkse engagementscan op maat, een intake gesprek en de periodieke evaluatie van resultaten van de scan. Hiermee kan een werkgever snel, gemakkelijk en flexibel schakelen op thema’s en issues en kan telkens snel de effecten hiervan meten.

 

Bovendien kan doorlopende publicatie van deze periodieke scan op Jobsome jouw potentiële medewerkers laten zien hoe aantrekkelijk het is om bij je bedrijf te werken. Recensies worden – door de uitslagen van de scan te delen op Jobsome – vervangen door de werkelijke happiness van je medewerkers!

 

De voordelen van de Jobsome EES op rij

 

  • Gehele jaar door meten (elk kwartaal)
  • Maximaal 15 vragen per keer
  • Binnen 3 minuten ingevuld
  • Hoge medewerkers-respons
  • Gemakkelijk uit te voeren
  • Praktische aanbevelingen
  • Direct resultaat
  • Het hele jaar zicht op medewerkerstevredenheid voor jou als ondernemer, voor je eigen medewerkers én voor mensen die je graag wil werven voor je bedrijf!

 

Geïnteresseerd in de Jobsome Engagement Employee Scan?
Neem dan vrijblijvend contact met ons op via onderstaand contactformulier:

    Uw naam (verplicht)

    Uw email (verplicht)

    Onderwerp

    Uw bericht